WASHINGTON, 29 janvier (Xinhua) -- Barack Obama a signé jeudi la première loi en tant que président américain, loi concernant  l'égalité salariale entre hommes et femmes, a annoncé la Maison  Blanche. 

     Le projet de loi a été élaboré après qu'une habitante de  l'Alabama, Lilly Ledbetter, eut découvert que son employeur  Goodyear l'avait moins payée que ses collègues masculins pendant  des années, mais des limitations légales ont empêché cette femme  de porter plainte contre son employeur, selon un communiqué de  presse de la Maison Blanche. 

     La nouvelle loi supprimera effectivement les limitations  légales et facilitera aux employés de pouvoir porter plainte  contre leurs employeurs en raison de paiement discriminatoire. 

     "Il est bien que la première loi que je signe, l'Acte de  rétablissement du paiement équitable Lilly Ledbetter, s'inscrive  dans l'un des principes fondamentaux de cette nation : nous sommes tous créés de la même façon, et chacun mérite une chance de  poursuivre sa propre version de bonheur", a déclaré M. Obama lors  de la cérémonie de signature de la loi, en présence de Mme  Ledbetter, du vice-président Joe Biden, de la secrétaire d'Etat,  Hillary Clinton et d'un groupe de parlementaires. 

     M. Obama a souvent parlé de l'égalité salariale entre hommes  et femmes durant sa campagne électorale, comme l'a fait son  ancienne rivale Mme Clinton. 

     Malgré tout, la nouvelle loi ne signifie pas une demande  obligatoire pour l'égalité salariale entre hommes et femmes. 

     En général, le salaire d'une Américaine n'équivaut qu'à 78% de celui d'un homme.