BRUXELLES, 2 juillet (Xinhua) -- La Commission européenne a  adopté mercredi une proposition législative visant à améliorer le  rôle des comités d'entreprise européens dans l'information et la  consultation des travailleurs.  

     Actuellement, des comités d'entreprise européens (CEE) sont  opérationnels dans 820 grandes sociétés dans l'UE, représentant  quelque 14,5 millions de salariés. 

     La proposition tend à apporter une valeur ajoutée aux comités  d'entreprise européens en rendant les droits d'information et de  consultation transnationales des salariés plus efficaces. Elle  vise aussi à renforcer la reconnaissance des comités d'entreprise  européens tout en garantissant la sécurité juridique dans les  processus de création de ces comités et d'exécution de leurs  tâches. 

     Par ailleurs, cette proposition aura pour effet de simplifier  les instruments législatifs relatifs à l'information et à la  consultation des travailleurs et d'améliorer la cohérence et  l'interaction entre ces instruments. 

     Pour Vladimir Spidla, commissaire européen chargé de l'emploi,  des affaires sociales et de l'égalité des chances, les comités  d'entreprise européens doivent constituer un instrument efficace  pour renforcer le dialogue social transnational dans les grandes  entreprises, améliorer le gouvernement d'entreprise, anticiper et  gérer le changement de manière socialement responsable. 

     "Avec cette proposition, ils seront consultés dans un plus  grand nombre de cas de restructuration transnationale", a-t-il  souligné.