(Photo: Xinhua)

     HANOI, 7 juin (Xinhua) -- "Je n'ai jamais utiliser l'avantage,  ou on l'appelle désavantage, comme une femme travaillant dans un  milieu masculins", indique samedi Dong Mingzhu, présidente d'une  compagnie chinoise lors d'un forum des dirigeantes commerciales à  Hanoï au Vietnam.  

     "Je ne vois aucune différence entre les femmes et les hommes au travail ... Je n'ai pas demandé un traitement spécial parce que je suis une femme", souligne Mme Dong, qui dirige Gree Electric  Appliance, un fabricant de climatiseurs. 

     "Le genre n'est pas important dans le monde des affaires. Ce  qui est important est la prise de décisions, le jugement et  l'action", explique Mme Dong, devant les centaines de femmes  délégués, réunis à l'Hôtel Melia à Hanoï. 

     Vêtues en costumes traditionnelles, ces femmes représentant  plus de 70 pays dévoilent les secrets de leurs réussites  professionnelles, et analysent les différentes performances de  travail entre l'homme et la femme. 

     Ce forum figure au programme du 18e Sommet mondial des femmes  déroulé du 5 au 7 juin dans la capitale vietnamienne.  

     Sophia Tong, directrice générale d'IBM à Taipei, estime que  l'amour, la bienveillance et la considération sont les cadeaux  spéciaux pour les femmes, susceptibles de les aider à traiter avec les choses d'une manière plus douce et plus acceptables.  

     Pour elle, les femmes sont bonnes à mener à bien en même temps  de multiples tâches. 

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     Toutefois, elle pense que les femmes, notamment les Asiatiques, ne sont pas aussi audacieuses que les hommes, ce qui laisse de  bonnes chances échapper à leurs doigts. "Il faut être une grande  penseuse, et ensuite prendre des mesures", martèle Mme Tong. 

     Yasmin Mahmood, directrice générale de Microsoft-Malaisie,  compare le rôle des femmes au jeu acrobatique chinois d'"assiettes tournantes".  

     "Cette étonnante polyvalence permet aux femmes de se déplacer  rapidement d'un style à un autre. C'est à tout le monde, pas  seulement les femmes, d'assumer la responsabilité d'aider les  femmes à se transformer", dit-elle.  

     Pour devenir une femme réussie dans les professions, Sophia  Tong recommande aux femmes d'avoir de multiples capacités, "avant  tout", d'avoir "une claire conscience de soi-même", "à savoir vous- même, à savoir ce que genre de personne que vous êtes et ce que  vous voulez vraiment". 

     Les dirigeantes d'affaires conviennent à ce qu'elles  travaillent dans un milieu dominé par les hommes, et à ce qu'il  est très rare pour une femme d'accéder à la haute direction. 

     Ann Sherry, PDG de Carnival Australie, dit que dans l'histoire  de son entreprise, seulement deux femmes ont réussi à "monter" à  la direction hiérarchique, y compris elle-même. 

     Yukako Uchinaga, directrice générale de Berlitz International  au Japon, explique que les femmes leaders sont "oiseaux rares"  dans les entreprises japonaises, tandis que de plus en plus de  femmes sont devenues les cadres moyens. 

     "Parfois, vous aurez à attendre cinq ou dix ans pour passer de  la direction moyenne à la direction hiérarchique. Nombre de femmes ont alors abandonné leurs efforts", analyse Mme Uchinaga. "Alors,  mon conseil est ne jamais y renoner !"  

     A prpos des caractères que les femmes doivent avoir pour  réussir dans la vie professionnelle, Mme Dong cite la passion et  la confiance. "Passion et la confiance rendent une femme aimer son travail et se sentir heureuse dans le travail", dit-elle.