CHAPITRE VI   

LES CADRES DU PARTI  

    Article 33 Les cadres du Parti sont le nerf de la réalisation de l'uvre du Parti et les serviteurs du peuple. Le Parti choisit ses cadres en tenant compte à la fois de leurs qualités morales et de  leur compétence professionnelle. Opposé à tout favoritisme, il  nomme les cadres selon leur mérite en veillant à sélectionner des  éléments révolutionnaires, jeunes, cultivés et possédant une  spécialité. 

     Le Parti considère comme une tâche importante l'éducation, la  formation, la sélection et le contrôle des cadres et, en  particulier, la formation et le choix de jeunes cadres d'élite. Il cherche à promouvoir la réforme du système des cadres. 

     Le Parti s'attache à former et à sélectionner des cadres  féminins et des cadres issus des minorités ethniques. 

     Article 34 Les cadres dirigeants du Parti à quelque échelon  qu'ils se trouvent, doivent remplir de façon exemplaire les  devoirs d'un membre du Parti, tel qu'il est stipulé dans l'article 3 des présents Statuts, et réunir les conditions élémentaires  suivantes : 

     1) Avoir en ce qui concerne le marxisme-léninisme, la pensée de Mao Zedong et la théorie de Deng Xiaoping la maîtrise théorique  requise pour l'accomplissement de leurs fonctions, appliquer comme il convient la pensée importante de Triple Représentativité,  donner l'exemple dans la matérialisation du concept de  développement scientifique, tâcher d'analyser et de résoudre les  problèmes conformément à la position, au point de vue et à la  méthode marxistes, faire des efforts soutenus pour que la  formation sur trois volets -- théorique, politique et moral --  devienne une pratique courante, de manière à pouvoir affronter  toutes sortes d'épreuves. 

     2) Etre animés du noble idéal communiste et avoir une confiance absolue dans l'accomplissement du socialisme à la chinoise,  appliquer fermement la ligne fondamentale, les principes et les  mesures politiques du Parti, être résolus à se consacrer à l'uvre de réforme, d'ouverture sur l'extérieur et de modernisation du  pays, travailler assidûment pour l'édification du socialisme, se  doter d'une vision équilibrée à propos des mérites accomplis et s' efforcer de réaliser des exploits capables de résister à l'épreuve de la pratique et de l'histoire, ainsi qu'au contrôle de la  population. 

     3) Persister à libérer leur esprit, rechercher la vérité dans  les faits, avancer avec son temps, faire uvre de pionnier,  procéder à des enquêtes et à des études minutieuses, combiner les  principes et les mesures politiques du Parti avec les réalités de  leur localité ou de leur secteur afin d'y accomplir leur travail  avec succès, exprimer franchement leur opinion, travailler en  recherchant des résultats concrets et se montrer vraiment efficace, combattre le formalisme. 

     4) Faire preuve d'une grande ardeur pour la cause  révolutionnaire et d'un sens rigoureux des responsabilités  politiques, posséder de l'expérience pratique, avoir les capacités d'organisation, le niveau de culture et le savoir professionnel  requis pour assumer un travail de direction. 

     5) Exercer judicieusement les pouvoirs que le peuple leur  confère, conduire toute activité en conformité avec la loi, se  montrer intègres, être dévoués au peuple, donner l'exemple,  travailler d'arrache-pied et resserrer les liens avec les masses,  suivre la ligne de masses préconisée par le Parti, accepter  sincèrement la critique et le contrôle de la part du Parti et des  masses, améliorer leur formation sur le plan moral, savoir se  respecter, faire des examens de conscience, se donner des  avertissements et se proposer des buts élevés, et combattre le  bureaucratisme, les abus de pouvoir et la recherche des gains  personnels. 

     6) Maintenir et défendre le centralisme démocratique du Parti,  être imprégnés de l'esprit démocratique, avoir en vue l'intérêt  général, savoir unir les camarades, y compris ceux qui ont des  opinions différentes, et accepter de collaborer avec eux. 

     Article 35 Les cadres membres du Parti doivent apprendre à  collaborer avec les cadres non communistes, leur témoigner du  respect et s'inspirer avec modestie de leurs qualités. 

     Les organisations du Parti aux différents échelons doivent  savoir découvrir les cadres non communistes qui ont des capacités  et des connaissances réelles pour les proposer à des postes de  direction et leur garantir les pouvoirs attachés à leurs fonctions afin qu'ils puissent jouer pleinement leur rôle. 

     Article 36 Les cadres dirigeants des organisations du Parti  aux différents échelons, qu'ils soient élus démocratiquement ou  nommés par les organismes dirigeants, ne conservent pas leurs  fonctions et pouvoirs à vie, mais peuvent être mutés ou relevés de leurs fonctions.