BEIJING, 19 octobre (Xinhua) -- Le marché chinois de l'emploi est resté stable dans son ensemble au cours des trois premiers trimestres de l'année 2026, le taux de chômage urbain recensé ayant reculé en septembre, selon des données officielles publiées lundi.
Le taux de chômage urbain recensé moyen s'est établi à 5,2% au cours des neuf premiers mois de l'année, inchangé par rapport à la même période de 2025, selon le Bureau d'Etat des statistiques (BES).
Pour le seul mois de septembre, le taux de chômage urbain recensé s'élevait à 5,2%, en baisse de 0,1 point de pourcentage sur un mois.
Le taux de chômage recensé chez les travailleurs titulaires d'un état civil local s'élevait à 5,2%, tandis que celui des travailleurs titulaires d'un état civil non local s'établissait à 5,1%. Le taux des travailleurs migrants titulaires d'un état civil rural était de 5,0%.
Le secteur des services est resté l'un des principaux moteurs de l'emploi, représentant 49,4% de la main-d'œuvre totale du pays. L'emploi a progressé dans des secteurs tels que les transports, l'hébergement et la restauration, ainsi que la culture, le sport et les loisirs, selon Mao Shengyong, directeur adjoint du BES.
Depuis le début de l'année, la Chine a mis en place une série de mesures visant à stimuler l'emploi, avec pour objectif de maintenir le taux de chômage urbain autour de 5,5% en 2026 et de créer plus de 12 millions de nouveaux emplois urbains au cours de l'année.
La Chine a publié en juillet un plan quinquennal consacré au développement des ressources humaines et de la sécurité sociale. Parmi les autres objectifs fixés pour la période 2026-2030, ce plan vise à aider 25 millions de travailleurs urbains sans emploi à trouver un nouvel emploi et à apporter une aide à l'emploi à 6,5 millions de personnes rencontrant des difficultés à trouver du travail.
Le pays intensifie également ses efforts pour adapter son marché du travail aux progrès rapides de l'intelligence artificielle (IA), en cherchant à tirer parti de l'innovation technologique pour créer des emplois tout en gérant son impact sur l'emploi.
Un plan quinquennal portant sur la mise en œuvre de la stratégie "l'emploi d'abord" a identifié comme priorité la promotion de l'emploi dans le contexte des avancées de l'IA, appelant à la création d'emplois grâce aux applications de l'IA et à l'exploitation du potentiel des secteurs traditionnels. Fin
